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지금껏 정치권을 중심으로 진행돼 오던

근로시간 단축 논의가 막바지에 이르고 있습니다.

 

 

다수의 언론매체 보도에 따르면,

주 52시간 근로 도입쪽으로 가닥이 잡히는 모양새입니다.

 

 

한 매체에 따르면

국회 환경노동위원회 산하 '노사정 사회적 논의 촉진을 위한 소위원회'는

7일 제3차 대표자회의를 열고

근로시간 단축 및 통상임금에 대한 논의 내용을 최종 점검한 데 이어

9~10일 릴레이 공청회를 진행하기로 했다고 합니다.

 

 

 

 

 

 

우리나라의 1인당 연간 근로시간은 2천92시간 입니다...

OECD 평균 420시간 초과해 이 부문 1위입니다.

노동자가 살기 힘든 나라라고는 예전부터 생각했지만

수치로 보면 상당히 심각한데요.

 

 

이제 이 안이 통과가 되면

휴일근로를 포함해 현 68시간인 주당근로시간이

52시간으로 단축되게 됩니다.

 

 

이제 우리나라도 왠만큼 잘 살게 됐으니

노동자의 권익신장과 문제개선에 치중해야 한다고 생각했는데

뭐처럼 반가운 소식이네요.

 

 

 

 

 

 

 

큰 크림으로 보자면

2004년 주 5일제 근무제 시행 이후 2차 대변혁입니다.

 

 

주 52시간 도입이

또 다른 노동자의 권익신장 제도를 낳길 바래 봅니다.

 

 

 


WRITTEN BY
카푸리오

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  1. 좋은 결과가 있기를 바래 보니다!!
  2. 꼭 도입되야 합니다. ㅎ
    근로자입장에서는 정말 좋은 제도이네요^^
    • 의도 자체는 너무 좋은데,
      기업윤리가 땅에 떨어져 있어서
      어떤 부작용을 낳을지 잘 모르겠네요ㅠㅠ
      그저 좋은 방향으로만 가길 바랄 뿐입니다.
  3. 잠시 인사드리고 갑니다~
    편안한 밤 되세요~
  4. 이런 게 다 대기업에게만 적용이 되고 중소기업은 하나도 해당이 안된다는 점...
  5. 아. 중소기업에도 적용이 되었으면 좋겠네요.
  6. 아직 학생이지만 2014.04.09 23:18
    쉬는건 좋은데.... 아니라고 생각합니다... 근로시간을 궂이 줄어여 하나요?? 물론 임금은 똑같지만... 너무 노는것 같은데... 알바 같은거랑 중소기업이나 이런곳은 뭐 별소용없꼬..
    • 저녁이 있는 삶,이 이제 한국에도 필요하다고 봐요.
      물론 정책시행에 의한 여러 부작용들이 있을 테지만요
      근본적인 문제가 해결이 안됐으니..
      한국은 OECD 국가 중 업무시간 1위고, 이로 인해 파생되는 문제들이 너무 많아요..
      대체로 심리적인 문제들이죠..
  7. 대기업직장 2014.04.10 00:14
    지금도 시간 68시간으로 줄여서 잔업많이 못해서 연봉 확 줄었는데..
    여기서 더줄인다면 .. 애둘있는 부모입장에서 타격이 크네요~
    연봉도 확 줄것이고 진짜 이해않가넹.
    시간을 줄이면 연봉도 그만큼보장해주어야하는데.....그런것도 아니고 무작정 줄이니..
    • 충분히 이해가 가는 말씀 입니다.
      세계적으로 악명 높은 업무시간을 갖고 있어 줄이는 건 어느 정도 맞다고 봅니다만,
      그로 인해 파생되는 문제들도 있죠. 말씀하신 것처럼.
      보다 근본적인 문제가 해결돼야 한다고 봅니다.
      노동자 처우개선과 임금상승 등의 문제요.
      임금은 낮고 물가는 높아서 살기가 힘들죠..
  8. 교대근무자 2014.04.10 03:19
    교대근무자들에겐 좋지않은 소식이 될수도있네요...

    52시간으로 줄이게 된다면 3조 2교대가되야할테고 일주일 12시간을 4~5일을 일해야하는데

    그렇게 반갑지 않는 소식이네요...

    • 교대근무자 등의 끼치는 영향은 지켜봐야 한다는 입장인 것 같습니다.
      불합리한 상황이 벌어지면 반드시 개선 방향을 찾아야 겠습니다...
  9. 공돌이 2014.04.10 06:05
    중소기업부터 적응되어야 할것같습니다.
    21살 중소기업 생산직 현장에 취업나온 청년입니다.
    늘 대기업 위주로 돌아가는것같은데 그건 아닌것같구여
    지금도 주말 강제에 최저임금으로 돌아가고있습니다.
    야간 2교대인데 야간수당도 제대로 받지 못하는 상황이구여 빠른시일내에 바꼈으면 좋겠어여
    • 대한민국 다 대기업 위주죠..
      중소기업은 죽을 맛이고, 그로 인한 피해는 노동자가 감내하는 현실입니다.
      그렇다고 다른 곳 찾아가기에는 일자리도 없고...
      주말강제에 최저임금이라니요..야간수당도 안 나오고..정말 말만 들어도 제가 화가 나는 현실입니다.
      뭐든 게 불균형에서 기인되는 현상인 것 같습니다..대한민국 부조리의 절반이요.
      좀 다른 말씀입니다만 어떤 지에서는 편의점 알바 3000원 받고 하는 학생들도 있다고 하더군요.
      아주 골이 아픈 대한민국 현실입니다.
  10. 대기업정도나 가능 하겠지만 많은 중소기업들은 그만큼 매출감소부분에 노동자들 주머니사정만 더 나빠지게 될텐데, 그만큼 여유가 생기면 연봉은 그대로 주기도 힘들어 질텐데 현실은 내 월급은 그대로다 타령이니... 아무튼 의도자체는 찬성입니다만 가정을 꾸리고 사는 분들은 그 남아지는 시간에 알바를 하실 듯... 기사등을 볼때마다 OECD타령하는 게 제일 어이없음. 억지로 붙어있지 사실 선진국도 아닌데 안좋은 거 죄다 1위하면서도 붙어있어야 한다니...
    • 음...사실 임금부분이 너무나도 적은데요 정상은 아니죠.
      임금을 올리거나 시간을 줄이거나 했어야 한다고 봅니다..
      사실 정책보다 중요한 건 사회구조와 인식개선이죠.
      key는 중소기업 성장에 있는 것 같네요.
  11. 대기업위주 2014.04.10 08:11
    자동화 사업장이나 근로시간을 줄이고 줄인 시간 만큼 고용을 더 하는게 가능하지않을까요? 대부분의 중소기업이 손으로 작업하는 공정이 대부분이고 이는 5년 이상의 숙련자가 필요한 부분인데 근로시간을 무턱대고 줄여버리면 숙련공이 일하는 대부분의 공정을 무엇으로 채워야 할지 막막합니다 초심자 100명을 고용한들 숙련자 1명보다 생산성이 떨어지는데... 대책은 없고 정책만 뱉어내는 행태가 참으로 무책임합니다.
    • 근로시간이 단축된다 해도 임금이 줄어드는 것이 아닌데다 일부 추가 근로가 필요한 사업장에서 일자리 창출이 이뤄질 것으로 기대하고 있다고는 하는데요, 지적하신 부분에 대한 대책도 있어야 겠습니다...
      보다 근본적인 문제들의 개선이 이뤄지길 바래봅니다.
  12. 정말 여러가지 상황들이 발생할 것 같습니다
    좋은글 잘읽고 갑니다
  13. 대기업, 공기업 만의 이야기네요 ㅡㅡ;~!
    전체를 대상으로 하기에는 여파가
    너무 클듯 보입니다.
    • 문제가 발생할 것 같긴 하네요. 오랜만에 정말 큰 변화니까요...
      보다 근본적인 부분에 대한 개선과 문제 대비가 돼야 할텐데요..
  14. 좋은 포스팅 잘 보고 갑니다.
    아무쪼록 평안한 하루 보내시기리 바랍니다.
  15. 잘 보고 갑니다!!
    알차게 오늘을 보내세요!
  16. 좋은 부분도 있겠고, 나쁜 부분도 있겠죠..
    좋은 쪽으로 해결 됐으면 좋겠네요
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